Vol. 2 No. 1 (2026): February
Articles

THE INFLUENCE OF TEAM COLLABORATION, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND WORK-LIFE BALANCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE

PDF
  • Ferdian Chandra,
  • Agus Purnomo
Ferdian Chandra
Universitas Bandar Lampung
Agus Purnomo
Universitas Bandar Lampung

Published 2026-02-10

Keywords

  • Team Collaboration,
  • Organizational Culture,
  • Work-Life Balance,
  • Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the influence of team collaboration, organizational culture, and work-life balance on employee performance at PT. Surveyor Indonesia, Lampung Regional Office. Amidst the increasing demands for operational efficiency and speed, companies must optimize their human resources through supportive work environments. This research employs a quantitative approach. The population includes all 43 employees of PT. Surveyor Indonesia Lampung, utilizing a saturated sampling technique (census) where the entire population serves as respondents. Data were collected via questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results indicate that team collaboration, organizational culture, and work-life balance individually have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, these three variables significantly influence employee performance with an F-value of 551.742. The Adjusted R Square value of 0.975 indicates that 97.5% of the variation in employee performance is explained by these variables, with organizational culture being the most dominant factor. This suggests that strengthening corporate values, fostering teamwork, and ensuring a balanced work-life are essential strategies for maximizing employee productivity.

PDF

References

  1. Abdul, B., Bambang, S., & Joes, D. (2020). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 5(1), 12-20.
  2. Anggraini, F. D. P., Aprianti, A., Setyawati, V. A. V., & Hartanto, A. A. (2022). Pembelajaran statistika menggunakan software SPSS untuk uji validitas dan reliabilitas. Jurnal Basicedu, 6(4), 6491-6504.
  3. Asana, T. (2025). Kolaborasi di Tempat Kerja: 11 Cara Meningkatkan Kinerja Tim Anda. Asana. https://asana.com/id/resources/collaboration-in-the-workplace
  4. Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2021). Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 951–962. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.460
  5. Dacholfany, M. I., Sumarno, S. T., Sya’rani, R., Sulmiah, S. P., Zahruddin, A., Marulitua, D. M., ... & ST, M. (2025). Kolaborasi Efektif: Kunci Kepemimpinan Dalam Manajemen Tim Yang Sukses. PT. Nawala Gama Education.
  6. Didit Darmawan. (2024). Studi Kepustakaan: Indikator Budaya Organisasi Dan Kinerja Organisasi Serta Hubungan Antar Variabel. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1–23.
  7. Firdaus, N. J. T., & Damayanti, S. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan KPPP Brawijaya Kediri. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 4, 1317-1326.
  8. Fitri Destriani, & Ika Korika Swasti. (2025). Kinerja Karyawan Produksi Cv.Xyz Dipengaruhi Oleh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi. Jurnal Lentera Bisnis, 14(1), 31–38. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i1.1279
  9. Hasanah Aisatu, H. A. S. & S. (2024). Meningkatkan Kolaborasi Tim Melalui Pengembangan Organisasi Yang berfokus Pada Kesejahteraan Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(6), 754–760.
  10. Islamawan, A. F., Rahayudi, B., & Pramono, D. (2025). Pengembangan Aplikasi Catatan Cerdas untuk Kolaborasi dan Komunikasi Tim Menggunakan Large Language Model (LLM) Gemini AI dan Metode Waterfall (Studi Kasus: IFL Chapter Malang). Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 9(9), 1–10. https://j-ptiik.ub.ac.id/index.php/j-ptiik/article/view/15324/6811
  11. Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. 1, 1–9.
  12. Khairunnisa Khairunnisa, Putri Fadila Batubara, Aisyah Hafizha, & Akhmad Mukhlasin. (2024). Budaya Organisasi dan Faktor-Faktor yang Membentuknya di Sekolah. Jurnal Bima: Pusat Publikasi Ilmu Pendidikan Bahasa Dan Sastra, 2(3), 267–274. https://doi.org/10.61132/bima.v2i3.1071
  13. Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya uji asumsi klasik pada analisis regresi linier berganda (studi kasus penyusunan persamaan allometrik kenari muda [canarium indicum l.]). BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333-342.